Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Chihuahua

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Ciudad Juárez fue sede del Taller del Programa de Implementación de la Política Estatal Anticorrupción

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Se llevó a cabo en Ciudad Juárez el pasado viernes, 17 de octubre, el taller sobre el Programa de Implementación de la Política Estatal Anticorrupción (PI-PEA), impartido por Alejandro Salasplata Cázares, titular de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SESEA). Este evento, desarrollado con el apoyo de la Coordinación Municipal de Gobierno del Estado, contó con la participación de alrededor de 80 funcionarios públicos y algunos alcaldes de la zona norte, destacando el compromiso regional en la lucha contra la corrupción, un problema público que afecta a grandes colectivos y se define como el abuso de poder para beneficio propio según Transparencia Internacional.

El objetivo principal del taller fue presentar los ejes y lineamientos de la Política Estatal Anticorrupción (PEA), fortalecer la transparencia y el combate a la corrupción en Chihuahua—donde el 58.2% de la población mayor de 18 años lo considera uno de los principales problemas según la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental (ENCIG) 2023 del INEGI—y fomentar la participación ciudadana en su implementación. Durante la sesión, se enfatizó la necesidad de mecanismos de denuncia y rendición de cuentas para abordar rasgos como la impunidad y la arbitrariedad en el servicio público.

La SESEA ha impulsado la socialización del PI-PEA mediante sesiones informativas con diferentes sectores, promoviendo la integridad y la evaluación ciudadana. Se continuará expandiendo estas acciones en todo el estado para fortalecer la atención a la corrupción y la participación social.

Para más información sobre el Sistema Estatal Anticorrupción y el PI-PEA, consulta el sitio web de la SESEA, https://secretaria.anticorrupcion.org/.

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Perfiles de Puesto

Perfil de Puesto: Coordinación de Riesgos y Políticas Públicas.

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Puesto Coordinador(a) de Riesgos y Políticas Públicas
Nivel del puesto Coordinación
Categoría Táctico
Remuneración mensual bruta $ 42,687.00 (Cuarenta y dos mil seiscientos ochenta y siete pesos 00/00 M.N)
Tipo de contrato Plaza
Número de plazas 1
Finalidad del puesto Encargado del diseño y evaluación de las políticas integrales para la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y faltas administrativas, así como su promoción y desarrollo de insumos y estudios especializados.
Funciones generales 1. Diseñar propuestas de políticas públicas encaminadas a la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y faltas administrativas, tomando en consideración las directrices que emita la Comisión Ejecutiva.

2. Elaborar los anteproyectos de metodologías, indicadores y políticas integrales que acuerde la Comisión Ejecutiva, para que previa aprobación de dicho órgano colegiado, sean sometidas a la consideración del Comité Coordinador.

3. Diseñar las propuestas de las evaluaciones de las políticas integrales que se llevaran a cabo.

4. Realizar estudios especializados en materias relacionadas con la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y de faltas administrativas, fiscalización y control de recursos públicos.

5. Generar los insumos técnicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Comisión Ejecutiva.

6. Elaborar, impulsar y participar en la ejecución de programas conjuntos y coordinados de promoción, difusión y vinculación que impulse la Secretaría Ejecutiva.

7.  Diseñar programas conjuntos y coordinados de capacitación, actualización y profesionalización para los servidores públicos estatales y municipales, tendientes a cumplir con los objetivos del Sistema Estatal Anticorrupción.

8. Elaborar los anteproyectos de informes que deba realizar la Secretaría Ejecutiva.

9. Las demás que le confiera el Titular de la Secretaría Técnica.
Nivel de estudios Licenciatura o estudios de posgrado.
Grado de avance Titulado/a
Carreras genéricas Licenciatura en ciencias sociales, políticas, económicas y administrativas. (P.ej. Administración, Administración Pública, Finanzas, Economía, Actuario, Ciencias Políticas).
Requisitos de experiencia Mínimo 3 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:

 · Desarrollo y evaluación de proyectos de                 políticas públicas.

· Asesoría en asuntos públicos complejos que           incluyan el análisis del problema y diseño de         soluciones.

· Investigación en temáticas relacionadas con la      corrupción y la gestión pública.

· Organizaciones nacionales o internacionales          relacionadas con el estudio y combate al                fenómeno de la corrupción.

 Deseable:

· Diseño e implementación de indicadores.

·  Redacción de informes técnicos.
Habilidades Indispensables:

· Habilidades de investigación.

· Capacidad de análisis y abstracción.

·  Visión sistémica.

·  Proactivo.

· Comprensión de leyes y normativas.

· Manejo de herramientas informáticas de                oficina (Ms Office, Excel, PowerPoint, Outlook).

· Tolerancia a la presión.

· Coordinación de equipos de trabajo                         especializados.
Conocimientos técnicos · Metodología de la Investigación.

· Metodologías de diseño, implementación y             evaluación de políticas públicas.

· Herramientas de análisis cualitativo y                      cuantitativo.

· Alto nivel de comunicación oral y escrito                (conferencias, pappers, reportes, estudios de        profundidad, etc).

· Uso de software estadístico (P.ej. SPSS, Minitab, R, Stata, SAS).
Otros Disponibilidad para viajar.

Conocimiento en normativa de combate a la corrupción y del idioma ingles serán considerados como valor agregado.

 Es requisito indispensable contar con Opinión de Cumplimiento vigente y no encontrarse Inhabilitado para el ejercicio de la función pública a nivel local, estatal o federal.
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Perfiles de Puesto

Perfil de Puesto: Asesor(a) de Servicios Tecnológicos y Plataforma Digital

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Puesto Asesor(a) de Servicios Tecnológicos y Plataforma Digital Estatal.
Nivel del puesto Auxiliar administrativo.
Categoría Operativo.
Remuneración mensual bruta $ 28,687.00 (Veintiocho mil seiscientos ochenta y siete pesos 00/100 M.N)
Tipo de contrato Plaza
Número de plazas 1
Finalidad del puesto Encargado de realizar las políticas y estándares en materia de seguridad informática, así como incorporar, actualizar y mantener los servicios de las plataformas digitales cuya administración son responsabilidad de la Secretaría Ejecutiva. Desarrollo de plataformas y soluciones. Soporte técnico en tecnologías informáticas y de redes.
Funciones generales 1 Incorporar los sistemas de información necesarios para que lo resultados de las evaluaciones sean públicas y reflejen los avances o retrocesos en la política Estatal anticorrupción, previa aprobación del Comité Coordinador.

2. Actualizar y mantener los servicios de las plataformas digitales cuya administración son responsabilidad de la Secretaría Ejecutiva.

3. Colaborar en la implementación de sistemas locales de información, en coordinación con el resto de las unidades administrativas de la Secretaría Ejecutiva.

4. Contribuir en proyectos estratégicos en materia de informática y tecnologías de la información para el cumplimiento de los objetivos institucionales;

5. Elaboración de lineamientos, catálogos y normatividad informática de manera transversal entre todas las entidades del Sistema Estatal Anticorrupción;

6. Realizar las políticas y estándares en materia de seguridad informática para el Sistema Estatal Anticorrupción, y

7.  Las demás que le confieran la persona Titular de la Secretaría Técnica, así como las que se señalen en otras disposiciones legales o administrativas.
Nivel de estudios Licenciatura o estudios de posgrado.
Grado de avance Titulado/a.
Carreras genéricas Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales y Administrativos o carrera a fin.
Requisitos de experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:

· Participación en la implementación de proyectos informáticos.

· Colaboración en la estructura operacional fundamental de un sistema, con la capacidad de conjugar hardware y software.

· Administración de servidores.

· Manejo de redes, telecomunicaciones, equipo de cómputo, mesa de soporte.

· Apoyo en la integración de sistemas.

·  Manejo de plataformas digitales.
Habilidades Indispensables:

· Seguimiento de métodos y procesos.

· Organización.

· Habilidad de comunicación verbales y escritas.

· Solución de problemas.

· Trabajo en equipo.
Conocimientos técnicos Administración de redes, telecomunicaciones, conocimiento de lenguajes de programación para aplicaciones de escritorio y Web (intermedio), administración de servidores (Windows/Web), ERPs, paquetes administrativos comerciales, firewalls, redes inalámbricas, consola de antivirus, virtualización, hardware informático.
Otros Conocimiento en COBIT, ITIL, SCRUM, ciberseguridad, normativa de combate a la corrupción y del idioma ingles serán considerados como valor agregado.  Es requisito indispensable contar con Opinión de Cumplimiento vigente y no encontrarse Inhabilitado para el ejercicio de la función pública a nivel local, estatal o federal.

 

 

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Perfiles de Puesto

Perfil de Puesto: Coordinador(a) de Servicios Tecnológicos y Plataforma Digital

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Puesto Coordinador(a) de Servicios Tecnológicos y Plataforma Digital Estatal.
Nivel del puesto Coordinación.
Categoría Estratégico.
Remuneración mensual bruta $ 42,687.00 (Cuarenta y dos mil seiscientos ochenta y siete pesos 00/100 M.N)
Tipo de contrato Plaza
Número de plazas 1
Finalidad del puesto Establecer la estrategia de implementación de las tecnologías de información, así como dar el seguimiento a los servicios informáticos de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción, además de mantener, actualizar y evaluar los servicios de las plataformas digitales de la propia Secretaría.
Funciones generales   1. Proponer a la Secretaría Técnica la implementación de las tecnologías de la información y la comunicación acordes a las necesidades del Sistema Estatal Anticorrupción y de la Secretaría Ejecutiva, para el debido cumplimiento de sus atribuciones.

2. Integrar los sistemas de información necesarios para que lo resultados de las evaluaciones sean públicas y reflejen los avances o retrocesos en la política Estatal anticorrupción, previa aprobación del Comité Coordinador.

3. Implementar, mantener, actualizar y evaluar los servicios de las plataformas digitales cuya administración son responsabilidad de la Secretaría Ejecutiva.

4. Proponer la instauración de mecanismos de organización de la información que permitan la adecuada interacción entre los diversos sistemas de las entidades miembros del Sistema Estatal Anticorrupción.

5. Promover la implementación de sistemas locales de información, en coordinación con el resto de las unidades administrativas de la Secretaría Ejecutiva.

6. Desarrollar proyectos estratégicos en materia de informática y tecnologías de la información para el cumplimiento de los objetivos institucionales;

7. Elaborar políticas, lineamientos y programas institucionales en materia de informática, tecnologías de la información y la comunicación relacionadas con el Sistema Estatal Anticorrupción;

8. Difundir lineamientos, catálogos y normatividad informática de manera transversal entre todas las entidades del Sistema Estatal Anticorrupción;

9.  El Diseñar, coordinar y supervisar la aplicación, el desarrollo y la difusión de políticas y estándares en materia de seguridad informática para el Sistema Estatal Anticorrupción, y

10. Las demás que le confieran la persona Titular de la Secretaría Técnica, así como las que se señalen en otras disposiciones legales o administrativas.
Nivel de estudios Licenciatura o estudios de posgrado.
Grado de avance Titulado/a.
Carreras genéricas Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales y Administrativos o carrera afín.
Requisitos de experiencia Mínimo 3 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:

·   Implementaciones de proyectos informáticos.

·   Diseño conceptual y la estructura operacional fundamental de un sistema, con la capacidad de conjugar hardware y software.

·   Administración de servidores.

·   Desarrollo de proyectos estratégicos.

·   Manejo de redes, telecomunicaciones, equipo      de cómputo, mesa de soporte.

·   Integración de sistemas.

·   Manejo de plataformas digitales.

·   Desempeño en posiciones gerenciales o de            supervisión.

·   Control presupuestal.
Habilidades Indispensables:

·   Formalidad y capacidad de documentación.

·   Orden y liderazgo.

·   Habilidad de comunicación verbales y escritas.

·   Tolerancia a la presión.

·   Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

·   Gestión del cambio.
Competencias y nivel de desarrollo Competencias                          Nivel de desarrollo (1-5)*

·   Enfoque a resultados.                      4

·   Sentido de responsabilidad.           4

·   Trabajo en equipo.                           4

·   Sentido de urgencia.                       4

*Niveles de desarrollo tienen escala de 1 (mínimo desarrollo) a 5 (máximo desarrollo) según diccionario de competencias.
Conocimientos técnicos Administración de redes, telecomunicaciones, conocimiento de lenguajes de programación para aplicaciones de escritorio y Web (intermedio), administración de servidores (Windows/Web), ERPs, paquetes administrativos comerciales, firewalls, redes inalámbricas, consola de antivirus, virtualización, hardware informático.
Otros Conocimiento en COBIT, ITIL, SCRUM, ciberseguridad, normativa de combate a la corrupción y del idioma ingles serán considerados como valor agregado. Es requisito indispensable no encontrarse Inhabilitado para el ejercicio de la función pública a nivel local, estatal o federal.