| Puesto | Coordinador(a) de Riesgos y Políticas Públicas |
| Nivel del puesto | Coordinación |
| Categoría | Táctico |
| Remuneración mensual bruta | $ 42,687.00 (Cuarenta y dos mil seiscientos ochenta y siete pesos 00/00 M.N) |
| Tipo de contrato | Plaza |
| Número de plazas | 1 |
| Finalidad del puesto | Encargado del diseño y evaluación de las políticas integrales para la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y faltas administrativas, así como su promoción y desarrollo de insumos y estudios especializados. |
| Funciones generales | 1. Diseñar propuestas de políticas públicas encaminadas a la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y faltas administrativas, tomando en consideración las directrices que emita la Comisión Ejecutiva.
2. Elaborar los anteproyectos de metodologías, indicadores y políticas integrales que acuerde la Comisión Ejecutiva, para que previa aprobación de dicho órgano colegiado, sean sometidas a la consideración del Comité Coordinador. 3. Diseñar las propuestas de las evaluaciones de las políticas integrales que se llevaran a cabo. 4. Realizar estudios especializados en materias relacionadas con la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y de faltas administrativas, fiscalización y control de recursos públicos. 5. Generar los insumos técnicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Comisión Ejecutiva. 6. Elaborar, impulsar y participar en la ejecución de programas conjuntos y coordinados de promoción, difusión y vinculación que impulse la Secretaría Ejecutiva. 7. Diseñar programas conjuntos y coordinados de capacitación, actualización y profesionalización para los servidores públicos estatales y municipales, tendientes a cumplir con los objetivos del Sistema Estatal Anticorrupción. 8. Elaborar los anteproyectos de informes que deba realizar la Secretaría Ejecutiva. 9. Las demás que le confiera el Titular de la Secretaría Técnica. |
| Nivel de estudios | Licenciatura o estudios de posgrado. |
| Grado de avance | Titulado/a |
| Carreras genéricas | Licenciatura en ciencias sociales, políticas, económicas y administrativas. (P.ej. Administración, Administración Pública, Finanzas, Economía, Actuario, Ciencias Políticas). |
| Requisitos de experiencia | Mínimo 3 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
· Desarrollo y evaluación de proyectos de políticas públicas. · Asesoría en asuntos públicos complejos que incluyan el análisis del problema y diseño de soluciones. · Investigación en temáticas relacionadas con la corrupción y la gestión pública. · Organizaciones nacionales o internacionales relacionadas con el estudio y combate al fenómeno de la corrupción. Deseable: · Diseño e implementación de indicadores. · Redacción de informes técnicos. |
| Habilidades | Indispensables:
· Habilidades de investigación. · Capacidad de análisis y abstracción. · Visión sistémica. · Proactivo. · Comprensión de leyes y normativas. · Manejo de herramientas informáticas de oficina (Ms Office, Excel, PowerPoint, Outlook). · Tolerancia a la presión. · Coordinación de equipos de trabajo especializados. |
| Conocimientos técnicos | · Metodología de la Investigación.
· Metodologías de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas. · Herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo. · Alto nivel de comunicación oral y escrito (conferencias, pappers, reportes, estudios de profundidad, etc). · Uso de software estadístico (P.ej. SPSS, Minitab, R, Stata, SAS). |
| Otros | Disponibilidad para viajar.
Conocimiento en normativa de combate a la corrupción y del idioma ingles serán considerados como valor agregado. Es requisito indispensable contar con Opinión de Cumplimiento vigente y no encontrarse Inhabilitado para el ejercicio de la función pública a nivel local, estatal o federal. |
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