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La Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SESEA), en cumplimiento a lo que prevé el artículo 35, fracción X, de la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción, se encuentra desarrollando los trabajos para la incorporación a la Plataforma Digital Nacional, de la información de los Servidores públicos y particulares sancionados por la comisión de faltas administrativas (Sistema 3). Actualmente, a través de la Plataforma Digital Estatal, los chihuahuenses pueden consultar la información de los servidores públicos y particulares sancionados por la comisión de una falta administrativa, siendo tales datos los relativos a la información del servidor público o particular sancionado como: nombre, puesto e institución donde se realizó la falta o hecho de corrupción, así como los datos de la sanción, es decir, plazo, tipo de falta y causa. Con esta acción, la SESEA a través de su Coordinación de Servicios Tecnológicos, da continuidad a su responsabilidad de ser receptor e integrador de la información que las autoridades integrantes del Sistema Estatal Anticorrupción incorporen para su transmisión e integración a la Plataforma Digital Nacional. Como antecedente, el pasado 14 de octubre de 2022, la SESEA y el Tribunal Estatal de Justica Administrativa, a través de su magistrada presidenta Mayra Aída Arróniz Ávila, signaron un convenio de colaboración para el suministro de datos e información respecto de los Servidores públicos y particulares sancionados por la comisión de faltas administrativas graves. Se reitera que al contar en Plataforma Digital Estatal con información respecto del Sistema 3, la SESEA se encuentra realizando las acciones correspondientes para integrar tal información a la Plataforma Digital Nacional, a fin de hacer del conocimiento público las sanciones impuestas por faltas administrativas graves cuando estas contengan impedimentos o inhabilitaciones para ser contratados como Servidores públicos o como prestadores de servicios o contratistas del sector público, en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

La Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SESEA), impartió la capacitación “Conceptos Básicos del Sistema Estatal Anticorrupción” a funcionarios públicos de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento de Chihuahua (JMAS), con el fin de aportar información de interés para los participantes y que conozcan parte de los trabajos que se realizan en la SESEA.

Héctor Villanueva Escamilla, titular de la SESEA, en conjunto con Héctor Luis Ponce Gutiérrez, Coordinador de Riesgos y Políticas Públicas, y Omar Alejandro Loera asesor de la Coordinador de Riesgos y Políticas Públicas, participaron en esta sesión de capacitación.

Por parte de la JMAS, recibieron la formación funcionarios de áreas especializadas, como la jefa de Capacitación, María Teresa Burciaga Buhaya, además de personal de departamento de compras, de cargos administrativos, construcción, y analistas de proyectos.

En su intervención, el Maestro Héctor Villanueva Escamilla como titular de la SESEA, agradeció al ingeniero Alan Jesús Falomir Sáenz, director de la JMAS, por su importante colaboración en la gestión del este curso, el cual es parte de una serie de acciones de socialización dirigidas a instituciones públicas con el fin comunicar las responsabilidades y trabajos que desarrolla la Secretaría Ejecutiva y lograr un acercamiento con los entes públicos del Estado.

Tanto Héctor Villanueva Escamilla como María Teresa Burciaga, acordaron organizar otras capacitaciones de esta categoría en la institución para instruir a más funcionarios públicos en materia de Anticorrupción.

El personal de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SESEA) recibió la capacitación denominada “La importancia de la Perspectiva de Género en el Servicio Público para el avance de la igualdad y la prevención de la violencia de género”, por parte de Mariela Castro Flores, Consejera del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Bajo la premisa de promover la práctica del servicio público con perspectiva de género, Castro Flores analizó las relaciones y roles que se han asignado históricamente para mujeres y hombres en nuestra sociedad. También se tomaron en cuenta las consecuencias en el desarrollo de las capacidades personales, profesionales y sociales que tienen las mujeres en el contexto chihuahuense y mexicano.

La capacitación recibida es parte de las actividades que la Unidad de Género de la SESEA ha organizado en el marco de la campaña coordinada por la ONU y denominada “16 Días de activismo contra la violencia de género”, conformada con motivo del día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.  cuyo tema global para el año 2022 es “¡ÚNETE! Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas”.

Durante la capacitación, las personas funcionarias participantes de la SESEA, adquirieron elementos para fortalecer sus competencias en materia de perspectiva de género.

Entre otros puntos, la Consejera del INMUJERES, indicó que desde su experiencia  para institucionalizar la perspectiva de género en el Estado son:  La voluntad política de las autoridades; el diagnóstico integral y profundo de las relaciones de género;  estadísticas desagregadas por sexo e indicadores de género; conocimiento de los procedimientos de formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas; presupuestos públicos sensibles al género; recursos humanos coordinados y formados en género; la participación política de las mujeres, y el acceso a puestos y procesos de toma de decisiones.

Al concluir la exposición, así como el espacio para preguntas y respuestas, la SESEA entregó un reconocimiento a la Lic. Mariela Castro Flores. Así mismo, se acordó continuar con las acciones de capacitación en materia de perspectiva de género con el fin de incentivar la igualdad, prevenir la violencia contra las mujeres y también contar con nuevas competencias con el mencionado enfoque aplicables a la operatividad y servicio público que se brinda en la SESEA.