| Puesto | Asesor(a) de Riesgos y Políticas Públicas “A” |
| Nivel del puesto | Asesor Técnico. |
| Categoría | Operativo |
| Remuneración mensual bruta | $ 28,687.00 (Veintiocho mil seiscientos ochenta y siete pesos 00/00 M.N) /100 M |
| Tipo de contrato | Plaza |
| Número de plazas | 1 |
| Finalidad del puesto | Encargado de analizar, interpretar, diseñar y evaluar políticas públicas, esquematizar indicadores, así como realizar estudios especializados en políticas integrales para la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción. |
| Funciones generales | 1. Seguimiento a propuestas de políticas públicas encaminadas a la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y faltas administrativas, tomando en consideración las directrices que emita la Comisión Ejecutiva.
2. Elaborar los anteproyectos de metodologías, indicadores y políticas integrales que acuerde la Comisión Ejecutiva, para que previa aprobación de dicho órgano colegiado, sean sometidas a la consideración del Comité Coordinador. 3. Presentar estudios especializados en materias relacionadas con la prevención, detección y disuasión de hechos de corrupción y de faltas administrativas, fiscalización y control de recursos públicos. 4. Generar los insumos técnicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Comisión Ejecutiva. 5. Participar en programas conjuntos y coordinados de capacitación, actualización y profesionalización para los servidores públicos estatales y municipales, tendientes a cumplir con los objetivos del Sistema Estatal Anticorrupción. 6. Colaborar en los anteproyectos de informes que deba realizar la Secretaría Ejecutiva. 7. Las demás que le confiera el Titular de la Secretaría Técnica. |
| Nivel de estudios | Licenciatura o estudios de posgrado. |
| Grado de avance | Titulado/a |
| Carreras genéricas | Licenciatura en ciencias sociales, políticas, económicas y administrativas. (P.ej. Administración, Administración Pública, Finanzas, Economía, Actuario, Ciencias Políticas). |
| Requisitos de experiencia | Mínimo 2 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
· Análisis y evaluación de proyectos de políticas públicas. · Contribución en asuntos públicos que incluyan el análisis del problema y diseño de soluciones. · Colaboración en investigación de temáticas relacionadas con la corrupción y la gestión pública. · Diseño e implementación de indicadores. · Organizaciones nacionales o internacionales relacionadas con el estudio y combate al fenómeno de la corrupción. |
| Habilidades | Indispensables:
· Habilidades de investigación y estadísticas. · Capacidad de análisis y abstracción. · Disciplina y orden. · Metódico. · Trabajo en equipo. |
| Conocimientos técnicos | · Metodología de la Investigación.
· Herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo. · Alto nivel de comunicación oral y escrito (conferencias, pappers, reportes, estudios de profundidad, etc). · Uso de software estadístico (P.ej. SPSS, Minitab, R, Stata, SAS). · Manejo de herramientas informáticas de oficina (Ms Office, Excel, PowerPoint, Outlook). Deseable: · Metodologías de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas. |
| Otros | Conocimiento en normativa de combate a la corrupción y del idioma ingles serán considerados como valor agregado. |
Categorías